Marco Legal
Conoce el sustento legal de la conciliación extrajudicial en el Perú. Leyes, normas y principios que rigen nuestros servicios.
Fundamento Legal de la Conciliación
La conciliación extrajudicial en el Perú está sólidamente fundamentada en un marco normativo que garantiza su validez, eficacia y reconocimiento legal. Este sistema alternativo de resolución de conflictos ha sido desarrollado progresivamente desde 1997, consolidándose como una herramienta fundamental para el acceso a la justicia.
La conciliación extrajudicial es un mecanismo alternativo de solución de conflictos reconocido constitucionalmente y desarrollado por ley específica.
Normativa Principal
Principales normas que regulan la conciliación extrajudicial
Ley N° 26872 - Ley de Conciliación
13 de noviembre de 1997Ley principal que regula la conciliación extrajudicial como mecanismo alternativo de solución de conflictos.
Aspectos Principales:
- Define la conciliación extrajudicial
- Establece principios fundamentales
- Regula la formación de conciliadores
- Determina materias conciliables
Modificaciones:
- Ley N° 27398 (2001)
- Ley N° 28720 (2006)
- Decreto Legislativo N° 1070 (2008)
Decreto Supremo N° 014-2008-JUS
29 de agosto de 2008Reglamento de la Ley de Conciliación que desarrolla los procedimientos y requisitos.
Aspectos Principales:
- Procedimientos detallados
- Requisitos para centros de conciliación
- Formación y capacitación de conciliadores
- Supervisión y control
Modificaciones:
- D.S. N° 006-2010-JUS
- D.S. N° 001-2018-JUS
Código Procesal Civil - Artículo 323°
VigenteEstablece la conciliación como requisito de procedibilidad para determinadas materias.
Aspectos Principales:
- Requisito de procedibilidad
- Materias que requieren conciliación previa
- Excepciones al requisito
- Efectos del acta de conciliación
Modificaciones:
- Ley N° 29876 (2012)
Principios Legales
Principios fundamentales establecidos por la ley que rigen la conciliación
Equidad
Igualdad de oportunidades para las partes en el proceso de conciliación.
Aplicación: Trato igualitario sin discriminación de ningún tipo
Veracidad
Obligación de actuar con honestidad y buena fe durante todo el proceso.
Aplicación: Información veraz y completa de las partes
Buena Fe
Participación genuina con intención real de resolver el conflicto.
Aplicación: Actitud colaborativa y constructiva
Confidencialidad
Reserva absoluta sobre la información conocida en el proceso.
Aplicación: Protección de información sensible de las partes
Imparcialidad
Neutralidad del conciliador sin favorecer a ninguna de las partes.
Aplicación: Decisiones objetivas basadas en hechos
Neutralidad
El conciliador no impone soluciones, facilita el diálogo.
Aplicación: Facilitación del proceso sin imposición de criterios
Materias Conciliables
Áreas del derecho en las que se puede aplicar la conciliación extrajudicial
Derecho de Familia
- Alimentos
- Régimen de visitas
- Tenencia de menores
- Liquidación de sociedad de gananciales
Obligatorio como requisito de procedibilidad
Derecho Laboral
- Pago de beneficios sociales
- Indemnización por despido arbitrario
- Reposición laboral
- Hostigamiento laboral
Obligatorio en la vía ordinaria laboral
Derecho Civil
- Responsabilidad civil extracontractual
- Incumplimiento de contratos
- Daños y perjuicios
- Desalojo por vencimiento de contrato
Facultativo, salvo excepciones específicas
Derecho Comercial
- Conflictos societarios
- Incumplimiento de contratos comerciales
- Cobro de deudas
- Responsabilidad por productos defectuosos
Generalmente facultativo
Materias No Conciliables
Las siguientes materias están excluidas del ámbito de la conciliación extrajudicial:
Efectos Legales del Proceso
Consecuencias jurídicas de los diferentes resultados del proceso de conciliación
Acuerdo Total
Título EjecutivoEl acta constituye título ejecutivo y puede ser ejecutada judicialmente.
Consecuencias Legales:
- Fuerza de cosa juzgada
- Ejecutable ante el Poder Judicial
- No requiere homologación judicial
- Interrumpe la prescripción
Acuerdo Parcial
Título Ejecutivo ParcialSolo los puntos acordados tienen fuerza ejecutiva.
Consecuencias Legales:
- Ejecutable en la parte acordada
- Habilita demanda por puntos no acordados
- Reduce el objeto de la controversia
- Economía procesal
Falta de Acuerdo
Habilitación JudicialPermite iniciar proceso judicial cumpliendo el requisito de procedibilidad.
Consecuencias Legales:
- Cumple requisito de procedibilidad
- Habilita la vía judicial
- No prejuzga sobre el fondo
- Mantiene derechos de las partes
Respaldo Legal Garantizado
Nuestros servicios están respaldados por un sólido marco legal que garantiza la validez y eficacia de los acuerdos alcanzados.